Informacja o wyniku naboru (15.05.2023 r.):
Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze
Miejsko – Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Wyszogrodzie ogłasza nabór na stanowisko Kierownika Klubu Senior + w Wyszogrodzie utworzonego w ramach Programu Wieloletniego „Senior+” na lata 2021-2025.
Nazwa i adres jednostki:
Miejsko – Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Wyszogrodzie
ul. Rębowska 42, 09-450 Wyszogród
tel. /24/ 231-13-93
1. Wymagania niezbędne
- Obywatelstwo polskie,
- Wykształcenie wyższe,
- Co najmniej 5 - letni staż pracy, w tym co najmniej 3 – letni staż pracy w pomocy społecznej,
- Posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej,
- Znajomość funkcjonowania systemu pomocy społecznej oraz przepisów prawnych dotyczących pomocy społecznej,
- Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych.
- Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku.
- Osoba ciesząca się nieposzlakowaną opinią.
2. Wymagania dodatkowe
- Osoba ubiegająca się na stanowisko Kierownika Klubu Senior + powinna posiadać wiedzę w zakresie specyfiki pracy w Klubach Seniora,
- Znajomość specyfiki pracy z osobami starszymi,
- Znajomość przepisów:
- Ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2021 r. poz. 2268 z późn. zm.).
- Programu Wieloletniego „Senior +” na lata 2021 – 2025.
- Predyspozycje: odpowiedzialność, komunikatywność, cierpliwość, kreatywność, dobra organizacja pracy, umiejętność kierowania zespołem i współdziałania w zespole, zdolność do pracy w sytuacjach kryzysowych i konfliktowych, stabilność emocjonalna, odporność na stres.
- Obsługa komputera oraz urządzeń biurowych,
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- Kierowanie bieżącą działalnością Klubu Senior +,
- Realizacja programu działalności Klubu Senior +,
- Ustalanie i realizacja rocznego budżetu Klubu,
- Prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciami Seniorów lub rezygnacją z dalszego pobytu w Klubie,
- Opracowanie planu pracy Klubu i czuwanie nad jego realizacją,
- Odpowiedzialność za powierzony majątek, w tym realizacja wydatków Klubu Senior +,
- Dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji Klubu,
- Prowadzenie dokumentacji w zakresie m.in. - listy obecności uczestników Klubu, dokumentacji uczestników klubu oraz dokumentacji osób prowadzących zajęcia,
- Dbanie o zachowanie tajemnicy służbowej i zawodowej w sprawach dotyczących Seniorów,
- Dbanie o przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych zgodnie z przepisami w tym zakresie,
- Diagnozowanie i monitorowanie poziomu zaspokajania potrzeb Seniorów,
- Koordynowanie spotkań i zajęć dla seniorów,
- Kompleksowe prowadzenie Klubu i organizowanie zajęć dla seniorów,
- Organizowanie form wsparcia dla Seniorów,
- Zaspokajanie potrzeb edukacyjnych, kulturalnych i rekreacyjnych uczestników Klubu
- Organizowanie spotkań okolicznościowych, wycieczek, wyjazdów do kina, teatru oraz innych miejsc,
- Organizowanie pracy specjalistów zatrudnionych w Klubie w zależności od potrzeb i działań na rzecz seniorów,
- Prowadzenie postępowania proceduralnego, przy akceptacji Kierownika Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej, dotyczącego zatrudniania specjalistów,
- Dokonywanie w ramach budżetu Klubu Senior + stosownych zakupów niezbędnych do prowadzenia zajęć,
- Sporządzanie sprawozdań i rozliczeń finansowych Klubu Senior+,
- Nawiązywanie i utrzymywanie stałej współpracy z osobami prowadzącymi zajęcia oraz instytucjami i organizacjami, które mogą się włączyć w działalność Klubu,
- Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych w zajęciach,
- Reprezentowanie Klubu Senior + na zewnątrz oraz dbanie o prawidłowe funkcjonowanie Klubu.
4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku
- Miejsce wykonywania pracy: Klub Senior +, ul. Niepodległości 6, 09-450 Wyszogród
- Praca z osobami starszymi, chorymi, niepełnosprawnymi oraz praca administracyjno-biurowa w Klubie Senior+, współpraca z Kierownikiem oraz pracownikami Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
- Okres zatrudnienia: od czerwca 2023 roku
- Podstawa zatrudnienia: umowa zlecenie na czas określony na 0,5 etatu.
5. Wymagane dokumenty:
- Życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej wraz z klauzulą zawierającą zgodę na przetwarzanie danych osobowych podanych w CV,
- List motywacyjny,
- Oryginał kwestionariusza osobowego osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- Kserokopię świadectw pracy (jeśli takie posiada)
- Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
- Kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe,
- Inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
- Podpisane oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych,
- Podpisane oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe i nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie przygotowawcze o przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- Podpisane oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych dla zatrudnienia na wyżej wymienionym stanowisku,
- Oświadczenie o nieprowadzeniu działalności gospodarczej bądź o profilu prowadzonej działalności gospodarczej.
- Podpisana Klauzula informacyjna w przedmiocie przetwarzania danych osobowych.
- Podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
6. Termin, miejsce i sposób składania dokumentów:
Oferty należy składać w siedzibie Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wyszogrodzie ul. Rębowska 42, 09-450 Wyszogród w zamkniętych kopertach do dnia 10 maja 2023 roku do godziny 12.00 lub przesłać drogą pocztową na adres jednostki (decyduje data faktycznego wpływu do siedziby jednostki). Koperty powinny być opatrzone imiennie i nazwiskiem nadawcy oraz dopiskiem „Nabór na stanowisko Kierownika Klubu Senior + w Wyszogrodzie”
Dokumenty przesłane drogą elektroniczną nie będą rozpatrywane.
Dokumenty, które wpłyną po w/w terminie nie będą rozpatrywane.
7.Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejsko – Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Wyszogrodzie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi poniżej 6 %.
8. Informacje dodatkowe
Informacje na temat naboru na stanowisko można uzyskać w siedzibie jednostki lub telefonicznie tel. /24/ 231-13-93
- Nabór będzie odbywał się w dwóch etapach:
Pierwszy etap: Komisja Rekrutacyjna dokona analizy przedłożonych dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnym. Po dokonaniu analizy formalnej złożonych dokumentów aplikacyjnych oraz sporządzeniu listy kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu konkursu nastąpi telefoniczne powiadomienie kandydatów o zakwalifikowaniu się do II Etapu Konkursu.
Drugi etap: Z kandydatami spełniających wymagania zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna (z 5 osobami z największą liczbą punktów).
O terminach ich przeprowadzenia kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.
Komisja Rekrutacyjna wyłoni kandydata, który uzyskał najwyższą liczbę punktów.
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy i Miasta Wyszogród.
Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej zastrzega sobie prawo do:
- odwołania konkursu bez podania przyczyny,
- nie rozstrzygnięcia konkursu w sytuacji braku możliwości wyłonienia odpowiedniego kandydata.
/-/ Monika Kaźmierczak
Kierownik MGOPS w Wyszogrodzie
Załączniki
1. Kwestionariusz osobowy: POBIERZ
2. Oświadczenie: POBIERZ
3. Klauzula informacyjna POBIERZ
4. Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze POBIERZ
- Informację wprowawdził(a) do BIP: Marcin Pieniążek
- Data udostępnienia w BIP: 2023-01-02 15:12:42
- Informacja zaktualizowana przez: Administrator
- Data ostatniej aktualizacji: 2023-05-15 14:07:58
- Liczba odsłon: 1160
- Historia dokumentu: