UCHWAŁA NR 116/XIII/2004
RADY GMINY I MIASTA W WYSZOGRODZIE
z dnia 30 września 2004 r.
w sprawie Statutu Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wyszogrodzie
Na podstawie art. 7 ust. 1 pkt. 6, art. 18 ust. 2 pkt. 9, litera h, art. 40 ust.2 pkt. 2 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (tj. Dz. U. Nr 142 poz.1591 z 2001r. z późniejszymi zmianami) oraz art. 16 i art. 110 ust. 1, 2, 3 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (Dz. U. Nr 64 poz. 593 z 2004r. z późniejszymi zmianami) Rada Gminy i Miasta w Wyszogrodzie uchwala, co nasępuje:
§ 1
Nadaje Statut Miejsko-Gminnemu Ośrodkowi Pomocy Społecznej w Wyszogrodzie w brzmieniu załącznika do niniejszej uchwały.
§ 2
Wykonanie Uchwały powierza się Burmistrzowi Gminy i Miasta w Wyszogrodzie.
§ 3
Traci moc Uchwała Nr 56/X/90 z dnia 10.05.1990r. Miejsko-Gminnej Rady Narodowej w Wyszogrodzie w sprawie zatwierdzenia statutu Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wyszogrodzie.
§ 4
Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Mazowieckiego
STATUT
MIEJSKO-GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ
W WYSZOGRODZIE
§ 1
Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Wyszogrodzie zwany dalej „Ośrodkiem” jest jednostką organizacyjną gminy utworzoną do realizowania zadań własnych i zleconych w zakresie pomocy społecznej zgodnie z ustawą z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej oraz ustaleniami Rady Gminy i Miasta.
Ośrodek realizuje również zadania z zakresu świadczeń rodzinnych.
§ 2
Ośrodek działa na podstawie:
- Ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (Dz. U. Nr 64 poz. 593 z 2004r. z późn. zmianami ),
2. Ustawy z dnia 22marca 1990r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. Z 2001r. Nr 142, poz. 1593 z późn. zmianami),
3. Uchwały Miejsko-Gminnej Rady Narodowej w Wyszogrodzie z dnia 06.03.1990r. w sprawie utworzenia Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wyszogrodzie.
4. Ustawy z dnia 28 listopada 2003r. o świadczeniach rodzinnych (Dz. U. Nr 228 poz. 2255 z 2003r. z późniejszymi zmianami.
5. Niniejszego statutu.
§ 3
- Obszarem działania Ośrodka jest Gmina i Miasto Wyszogród.
- Ośrodek jest jednostką organizacyjną gminy i miasta, finansowaną w zakresie zadań własnych z budżetu gminno-miejskiego Wyszogród, a w zakresie zadań zleconych z budżetu Państwa.
- Siedziba Ośrodka mieści się w budynku Centrum Medycznego w miejscowości Wyszogród ul. Płocka 29.
Rozdział II
Cele i zadania Ośrodka Pomocy Społecznej
§ 4
Celem działania Ośrodka jest:
- Realizowanie zadań wynikających z przepisów o pomocy społecznej, w tym szczególnie umożliwienie osobom i rodzinom przezwyciężenie trudnych sytuacji życiowych, których nie są one w stanie pokonać wykorzystując własne uprawnienia, zasoby i możliwości.
- Doprowadzenie w miarę możliwości do osiągnięcia samodzielności socjalnej i społecznej przez osoby i rodziny korzystające ze świadczeń pomocy społecznej.
§ 5
Zadania Ośrodka w zakresie pomocy społecznej obejmują w szczególności:
- przyznawanie i wypłacanie przewidzianych ustawą świadczeń,
- prowadzenie i rozwój niezbędnej infrastruktury socjalnej,
- analizę i ocenę zjawisk rodzących zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej,
- realizację zadań wynikających z rozeznanych potrzeb społecznych,
- rozwijanie nowych form pomocy społecznej i samopomocy w ramach zidentyfikowanych potrzeb,
- analiza potrzeb mieszkańców gminy w zakresie pomocy społecznej,
- pobudzenie społecznej aktywności w zaspokojeniu niezbędnych potrzeb życiowych osób i rodzin,
- pracę socjalną rozumianą jako działalność zawodową skierowaną na pomoc osobom i rodzinom we wzmacnianiu lub w odzyskaniu zdolności do funkcjonowania w społeczeństwie oraz na tworzeniu warunków sprzyjających temu celowi,
- wytaczanie na rzecz podopiecznych powództw o roszczenia alimentacyjne,
- kierowania wniosków o ustalenie o niezdolności do pracy i niepełnosprawności do organów określonych odrębnymi przepisami.
§ 6
Do zadań własnych z zakresu pomocy społecznej należą:
- Przyznawanie i wypłacanie zasiłków specjalnych celowych;
- Przyznawanie i wypłacanie pomocy na ekonomiczne usamodzielnienie w formie zasiłków, pożyczek oraz pomocy w naturze;
- Prowadzenie i zapewnienie miejsc w domach pomocy społecznej i ośrodkach wsparcia o zasięgu gminnym oraz kierowanie do nich osób wymagających opieki;
- Podejmowanie innych zadań z zakresu pomocy społecznej wynikających z rozeznanych potrzeb gminy, w tym tworzenie i realizacja programów osłonowych.
§ 7
Do zadań własnych o charakterze obowiązkowym należą:
- opracowanie i realizacja gminnej strategii rozwiązywania problemów społecznych ze szczególnym uwzględnieniem programów pomocy społecznej, profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych i innych, których celem jest integracja osób i rodzin z grup szczególnego ryzyka;
- sporządzenie bilansu potrzeb gminy w zakresie pomocy społecznej;
- udzielanie schronienia, zapewnienie posiłku oraz niezbędnego ubrania osobom tego pozbawionym;
- przyznawanie i wypłacanie zasiłków okresowych;
- przyznawanie i wypłacanie zasiłków celowych;
- przyznawanie i wypłacanie zasiłków celowych na pokrycie wydatków powstałych w wyniku zdarzenia losowego;
- przyznawanie i wypłacanie zasiłków celowych na pokrycie wydatków na świadczenia zdrowotne osobom bezdomnym oraz innym osobom nie mającym dochodu i możliwości uzyskania świadczeń na podstawie przepisów o powszechnym ubezpieczeniu w Narodowym Funduszu Zdrowia;
- przyznawanie zasiłków celowych w formie biletu kredytowanego;
- opłacanie składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe za osobę, która zrezygnuje z zatrudnienia w związku z koniecznością sprawowania bezpośredniej, osobistej opieki nad długotrwale lub ciężko chorym członkiem rodziny oraz wspólnie nie zamieszkującymi matką ojcem lub rodzeństwem;
- praca socjalna;
- organizowanie i świadczenie usług opiekuńczych, w tym specjalistycznych w miejscu zamieszkania, z wyłączeniem specjalistycznych usług opiekuńczych dla osób z zaburzeniami psychicznymi;
- prowadzenie i zapewnienie miejsc w placówkach opiekuńczo-wychowawczych wsparcia dziennego lub mieszkaniach chronionych;
- tworzenie gminnego systemu profilaktyki i opieki nad dzieckiem i rodziną;
- dożywianie dzieci;
- sprawienie pogrzebu, w tym osobom bezdomnym;
- kierowanie do domu pomocy społecznej i ponoszenie odpłatności za pobyt mieszkańca gminy w tym domu;
17. sporządzanie sprawozdawczości oraz przekazywanie jej właściwemu wojewodzie, również w wersji elektronicznej, z zastosowaniem systemu informatycznego;
18. utworzenie i utrzymywanie ośrodka pomocy społecznej, w tym zapewnienie środków na wynagrodzenia pracowników.
§ 8
Do zadań zleconych z zakresu administracji rządowej realizowanych przez gminę należy:
- przyznawanie i wypłacanie zasiłków stałych,
2. opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne określonych w przepisach o
powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym w Narodowym Funduszu Zdrowia,
3. organizowanie i świadczenie, specjalistycznych usług opiekuńczych w
miejscu zamieszkania dla osób z zaburzeniami psychicznymi;
4. przyznawanie i wypłacanie zasiłków celowych na pokrycie wydatków
związanych z klęską żywiołową lub ekologiczną;
5. prowadzenie i rozwój infrastruktury środowiskowych domów samopomocy
dla osób z zaburzeniami psychicznymi;
6. realizacja zadań wynikających z rządowych programów pomocy społecznej
mających na celu ochronę poziomu życia osób, rodzin i grup społecznych
oraz rozwój specjalistycznego wsparcia.
§ 9
W celu realizacji zadań z zakresu pomocy społecznej ośrodek współpracuje z organizacjami społecznymi i pozarządowymi, Kościołem Katolickim, i innymi kościołami, związkami wyznaniowymi, fundacjami, stowarzyszeniami, pracodawcami oraz osobami fizycznymi i prawnymi
Rozdział III
Organizacja i tryb pracy
§ 10
- Ośrodkiem kieruje Kierownik, który reprezentuje Ośrodek na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.
- Kierownika Ośrodka zatrudnia i zwalnia Burmistrz Gminy i Miasta.
- Kierownik Ośrodka obowiązany jest do złożenia oświadczenia o stanie majątkowym wraz z kopią zeznania o wysokości osiągniętego dochodu w roku podatkowym (PIT) za rok poprzedni:
pierwsze w terminie 30 dni od dnia powołania, kolejne do 30 kwietnia każdego roku.
- Podanie nieprawdy lub zatajenie prawdy w oświadczeniu, o którym mowa w
ust.3 powoduje odpowiedzialność na podstawie art.233 § 1 Kodeksu karnego.
- Nie złożenie oświadczenia, o którym mowa w ust.3 powoduje utratę
wynagrodzenia za okres od dnia, w którym powinno być złożone oświadczenie do dnia jego złożenia.
§ 11
- Kierownik jest pracodawcą dla pracowników Ośrodka.
- Kierownik organizuje pracę Ośrodka i sprawuje nadzór nad realizacją zadań przez jego pracowników.
§ 12
Kierownik i pracownicy ośrodka powinni posiadać odpowiednie do zajmowanych stanowisk kwalifikacje określone w odrębnych przepisach.
§ 13
- Wynagrodzenie dla kierownika ustala Burmistrz Gminy i Miasta na podstawie obowiązujących przepisów.
- Wynagrodzenia pracowników ustala Kierownik Ośrodka na podstawie obowiązujących dla pracowników Ośrodka przepisów prawa i w granicach posiadanych środków finansowych.
Limit środków finansowych określa budżet Gminy.
§ 14
- Ośrodek realizuje zadania zlecone gminie zgodnie z ustaleniami przekazanymi w tej sprawie przez Wojewodę oraz zadania własne gminy zgodnie z ustaleniami Rady Gminy.
- Burmistrz Gminy i Miasta udziela kierownikowi Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej upoważnienia do wydawania decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach z zakresu pomocy społecznej należących do właściwości gminy.
- Upoważnienie takie może być udzielone innej osobie na wniosek kierownika ośrodka.
- Kierownik Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej składa Radzie Gminy i Miasta oraz Wojewodzie coroczne sprawozdanie z działalności Ośrodka, przed którymi odpowiada za prawidłowe i racjonalne wykonywanie planów finansowych oraz przedstawia potrzeby mieszkańców gminy w zakresie pomocy społecznej.
- Kierownik Ośrodka przygotowuje materiały do opracowania gminnej strategii rozwiązywania problemów społecznych ze szczególnym uwzględnieniem programów pomocy społecznej, profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych i innych, których celem jest integracja osób i rodzin z grup szczególnego ryzyka.
§ 15
- Zakres czynności Kierownikowi Ośrodka ustala Burmistrz Gminy i Miasta
- Zakres czynności dla pracowników Ośrodka opracowuje Kierownik Ośrodka.
§ 16
- Każdy pracownik obowiązany jest wykonywać sumiennie i prawidłowo powierzone mu obowiązki i polecenia.
- W miejscu pracy każdy pracownik Ośrodka zobowiązany jest do ochrony majątku Ośrodka, przestrzegania regulaminu pracy, przepisów BHP i przeciwpożarowych oraz przepisów wynikających z ustawy o ochronie danych osobowych.
Rozdział IV
Gospodarka finansowa Ośrodka
§ 17
- Ośrodek jest finansowany z budżetu Gminy i Miasta i budżetu Wojewody Mazowieckiego.
- Obsługę finansowo-księgową Ośrodka w zakresie zadań własnych i w zakresie zadań zleconych prowadzi Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej.
- W drodze odrębnych porozumień obsługę finansowo-księgową prowadzi Urząd Gminy i Miasta.
- Dokumentacja finansowa Ośrodka przechowywana jest w Urzędzie Gminy i Miasta i w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej.
Rozdział V
Postanowienia końcowe
§ 18
Ośrodek posługuje się pieczątką podłużną, nagłówkową o treści;
MIEJSKO-GMINNY OŚRODEK
POMOCY SPOŁECZNEJ
w Wyszogrodzie
§ 19
Statut podlega ogłoszeniu w Dzienniku Urzędowym Województwa Mazowieckiego.
§ 20
Zmiany w statucie dokonywane są w trybie właściwym do jego uchwalenia.
§ 21
W sprawach nie uregulowanych w statucie zastosowanie mają przepisy prawne wymienione w § 2 oraz ich przepisy wykonawcze.
- Informację wprowawdził(a) do BIP: Izabela Boszko
- Data udostępnienia w BIP: 2004-10-08 11:51:37
- Informacja zaktualizowana przez: Izabela Boszko
- Data ostatniej aktualizacji: 2004-10-08 11:55:27
- Liczba odsłon: 1260
- Historia dokumentu: