Gmina i Miasto Wyszogród

Liczba osób zakwalifikowanych 30.04.2024 r.

Lista kandydatów spełniających wymagania formalne
określone w ogłoszeniu o naborze na wolne stanowisko urzędnicze:
podinspektor ds. infrastruktury i gospodarki komunalnej

 

 I. Ilość złożonych ofert: 2

     Liczba kandydatów spełniających wymagania formalne:  2

 

II. Kandydaci spełniający wymagania formalne na w/w stanowisko:

1. Tamara Gozdan
2. Damian Przybylak

 

III. O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną poinformowani   
      telefonicznie.
 

Przewodnicząca Komisji Rekrutacyjnej

30.04.2024 r. Wioletta Dobrowolska

/data i podpis Przewodniczącego Komisji Rekrutacyjnej/

---

Ogłoszenie o naborze (18.04.2024 r.):

Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 24/2024

Burmistrza Gminy i Miasta Wyszogród

                                 z dnia 18 kwietnia 2024 r.

Burmistrz Gminy i Miasta Wyszogród

ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór

na wolne stanowisko urzędnicze: podinspektor ds. infrastruktury

i gospodarki komunalnej w Urzędzie Gminy i Miasta Wyszogród

    

 

I. Kandydaci powinni spełniać następujące kryteria formalne:

Wymagania niezbędne /konieczne/:

1. Obywatelstwo polskie.

2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.  

4. Wykształcenie wyższe o kierunku umożliwiającym wykonywanie zadań na w/w stanowisku, preferowana: administracja.

5. Co najmniej 3-letni staż pracy w administracji publicznej.

6. Znajomość przepisów z zakresu: dróg publicznych, prawa budowlanego, prawa energetycznego, utrzymania porządku i czystości w gminie, prawa wodnego, prawa zamówień publicznych, Ustawy o samorządzie gminnym, Kodeksu Postępowania Administracyjnego, ustawy o ochronie zwierząt.

7. Stan zdrowia umożliwiający zatrudnienie na ww. stanowisko

8. Nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe:

1. Umiejętność praktycznego stosowania przepisów.
2. Umiejętności poprawnego formułowania decyzji administracyjnych.

3. Umiejętność analizy dokumentów i sporządzania pism urzędowych.

4. Bardzo dobra organizacja czasu pracy, odporność na stres.
5. Predyspozycje osobowościowe: samodzielność, rzetelność, sumienność, obowiązkowość, łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi.

6. Umiejętność posługiwania się komputerem i obsługi programów (m.in.: pakiet Microsoft Office).
7. Posiadanie prawa jazdy kat. B.

 

II. Do głównych zadań wykonywanych na w/w stanowisku należeć będzie:             

1. Wykonywanie zadań z zakresu infrastruktury drogowej określonych w przepisach o drogach publicznych, takich jak:

a) orzekanie o przywróceniu do stanu pierwotnego pasa drogowego drogi gminnej lub zarezerwowanego terenu w razie jego naruszenia,

b) przygotowywanie projektów decyzji z zakresu lokalizacji i umieszczania urządzeń niezwiązanych z potrzebami drogi oraz prowadzenia robót w pasie dróg publicznych zgodnie z ustawą.

2. Obsługa wniosków o wydanie zezwoleń na zajęcie pasa drogowego.

3. Sprawy energetyczne (oświetlenie, przepisywanie liczników dot. lokali komunalnych).

4. Przyjmowanie wniosków o wynajem lokali komunalnych lub socjalnych.

5. Ustalanie uprawnień do najmu lokali z mieszkaniowego zasobu gminy.

6. Monitorowanie zaległości z tytułu najmu lokali.

7. Kontrolowanie prawidłowości wykorzystania lokali.

8. Utrzymywanie i eksploatacja obiektów i urządzeń komunalnych.             

9. Przygotowywanie projektu gminnego programu opieki nad zwierzętami bezdomnymi oraz zapobiegania bezdomności zwierząt oraz realizacja zawartych w nim zadań.

10. Wydawanie zezwoleń na prowadzenie hodowli lub utrzymanie psa rasy uznawanej za agresywną.

11. Wydawanie decyzji o czasowym odebraniu zwierząt właścicielowi i przekazanie ich do schroniska.

12. Prowadzenie rejestru właścicieli ras psów uznawanych za niebezpieczne.

13. Zlecanie odławiania bezdomnych zwierząt i umieszczanie ich w schroniskach.             

III. Warunki pracy na w/w stanowisku:

Praca w siedzibie Urzędu, praca przy komputerze, stanowisko pracy na parterze, brak dostosowania toalet dla potrzeb niepełnosprawnych. Pełen etat.

IV. Inne informacje

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

 

V. Wymagane dokumenty:

a) list motywacyjny własnoręcznie podpisany,

b) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej własnoręcznie podpisany,

Na CV niezbędne jest umieszczenie własnoręcznie podpisanej klauzuli:

„Na podstawie art. 7 ust. 1 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO), oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na ogłaszane stanowisko pracy. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO”.

c) kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk do pobrania),

d) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

e) kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

f) kserokopie dokumentów potwierdzające dodatkowe kwalifikacje i umiejętności (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

g) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych (druk do pobrania),

h) oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany zostanie do dostarcz zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego) (druk do pobrania),

i) oświadczenie kandydata o stanie zdrowia umożliwiającym zatrudnienie na ww. stanowisku,

j) oświadczenie kandydata o nieposzlakowanej opinii,

k) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność — w przypadku kandydatów, którzy skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, jeżeli znajdą się w gronie najlepszych kandydatów (poświadczony przez kandydata za zgodność z oryginałem),

l) podpisana klauzula informacyjna (druk do pobrania).

VI. Rekrutacja prowadzona będzie w formie rozmowy kwalifikacyjnej.

Po upływie terminu składania ofert zostanie ogłoszona w BIP oraz na tablicy ogłoszeń tut. Urzędu lista kandydatów spełniających wymagania formalne.

Kandydaci zakwalifikowani zostaną poinformowani telefonicznie o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.

Procedura naboru odbędzie się zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 530) oraz Regulaminem naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze, w Urzędzie Gminy i Miasta Wyszogród.

Zastrzegamy sobie prawo, w celu sprawdzenia kompetencji pracownika, możliwość zawarcia umowy na czas określony.

Komplet dokumentów aplikacyjnych w zamkniętej kopercie, z dopiskiem:

„Nabór na wolne stanowisko urzędnicze: Podinspektor ds. infrastruktury i gospodarki komunalnej”, należy składać w Urzędzie Gminy i Miasta Wyszogród, ul. Rębowska 37, w pok. nr 5 /I piętro/ lub drogą pocztową na adres:

Urząd Gminy i Miasta Wyszogród

ul. Rębowska 37, 09-450 Wyszogród

w nieprzekraczalnym terminie do dnia 29.04.2024 r. do godz. 10⁰⁰  (liczy się data wpływu do Urzędu).

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu niekompletne lub po wyżej wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej: www.ugimwyszogrod.bip.org.pl oraz na tablicy informacyjnej w budynku Urzędu, ul. Rębowska 37.

 

Burmistrz Gminy i Miasta Wyszogród

/-/ Iwona Gortat

 

KLAUZULA  INFORMACYJNA

 

Realizując obowiązek informacyjny wynikający z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1) – dalej RODO, informuję, że:

1. Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane na podstawie przesłanki art. 6 ust. 1 lit. c) RODO, w celu realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, wynikającego  z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 1510 ze zm.) w zakresie wskazanym w art. 22¹ § 1 i 2, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 530) oraz na podstawie przesłanki art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - zgody, w przypadku danych wykraczających poza wskazany powyżej zakres wynikający z przepisu prawa, w celu realizacji procesu rekrutacji.

2. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji celu przetwarzania, tj. przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze: Podinspektor ds. organizacji biura i informacji.

3. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Urząd Gminy i Miasta Wyszogród z siedzibą ul. Rębowska 37, 09-450 Wyszogród, reprezentowany przez Burmistrza Gminy i Miasta Wyszogród, adres e-mail: ugim@wyszogrod.pl, tel. (24) 267-26-00.

4. Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można się kontaktować drogą mailową na adres iod@wyszogrod.pl lub pisemnie na adres: Urząd Gminy i Miasta Wyszogród, ul. Rębowska 37 , 09-450 Wyszogród.

5. Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji przepisów prawa.

6. Udostępnianie danych osobowych odbywa się wyłącznie uprawnionym podmiotom na podstawie przepisów prawa.

7. Przysługuje Panu/Pani prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie. Oświadczenie o cofnięciu zgody na przetwarzanie danych osobowych wymaga złożenia w formie pisemnej lub elektronicznej na adres mailowy ugim@wyszogrod.pl.

8. Ma Pan/Pani prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych narusza przepisy RODO.

 

Załączniki:

1. Regulamin naboru POBIERZ
2. Kwestionariusz osobowy POBIERZ
3. Oświadczenie POBIERZ
4. Klauzula informacyjna POBIERZ
5. Zarządzenie nr 24/2024 Burmistrza Gminy i Miasta Wyszogród POBIERZ