Wyniki naboru (31.05.2023r.):
Urząd Gminy i Miasta Wyszogród
ul. Rębowska 37
09-450 Wyszogród
Informacja o wynikach naboru na stanowisko:
Inspektor ds. nieruchomości i rolnictwa
Burmistrz Gminy i Miasta Wyszogród informuje, iż w wyniku zakończenia procedury naboru na wolne stanowisko urzędnicze: Inspektor ds. nieruchomości i rolnictwa wybrana została do zatrudnienia Pani Marzena Sztergiel zam. Wyszogród.
Uzasadnienie:
Pani Marzena Sztergiel spełnia wymagania zawarte w ogłoszeniu o naborze na wolne stanowisko urzędnicze: Inspektor ds. nieruchomości i rolnictwa. Jej kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe gwarantują prawidłowe wykonywanie zadań na w/w stanowisku.
Przewodnicząca Komisji Rekrutacyjnej
31.05.2023 r. Wioletta Dobrowolska
/data i podpis Przewodniczącego Komisji Rekrutacyjnej/
Lista osób zakwalifikowanych (30.05.2023r.):
Lista kandydatów spełniających wymagania formalne
określone w ogłoszeniu o naborze na wolne stanowisko urzędnicze:
Inspektor ds. nieruchomości i rolnictwa
I. Ilość złożonych ofert: 2
Liczba kandydatów spełniających wymagania formalne: 1
II. Kandydaci spełniający wymagania formalne na w/w stanowisko:
1. Sztergiel Marzena
III. O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej kandydatka zostanie poinformowana
telefonicznie.
Przewodnicząca Komisji Rekrutacyjnej
30.05.2023 r. Wioletta Dobrowolska
/data i podpis Przewodniczącego Komisji Rekrutacyjnej/
Ogłoszenie o naborze (18.05.2023 r.):
Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 38/2023
Burmistrza Gminy i Miasta Wyszogród
z dnia 18 maja 2023 r
Burmistrz Gminy i Miasta Wyszogród
ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór
na wolne stanowisko urzędnicze: Inspektor ds. nieruchomości i rolnictwa
w Urzędzie Gminy i Miasta Wyszogród
I. Kandydaci powinni spełniać następujące kryteria formalne:
Wymagania niezbędne /konieczne/:
1. Obywatelstwo polskie.
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4. Wykształcenie wyższe o kierunku umożliwiającym wykonywanie zadań stosownie do opisu stanowiska, preferowane: administracja, gospodarka nieruchomościami.
5. Co najmniej 3-letni staż pracy w administracji publicznej.
6. Znajomość przepisów z zakresu: ustawy o gospodarce nieruchomościami, ustawy o prawo geodezyjne i kartograficzne, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, kodeksu postępowania administracyjnego, statut Gminy i Miasta Wyszogród.
7. Posiada stan zdrowia umożliwiający zatrudnienie na ww. stanowisku.
Wymagania dodatkowe:
1. umiejętności poprawnego formułowania decyzji administracyjnych,
2. umiejętność posługiwania się komputerem i obsługi programów (m.in.: pakiet Microsoft Office) ,
3. umiejętność praktycznego stosowania przepisów.
4. umiejętność analizy dokumentów i sporządzania pism urzędowych,
5. umiejętności interpersonalne w zakresie obsługi interesanta,
6. umiejętność skutecznego komunikowania się,
7. bardzo dobra organizacja czasu pracy, odporność na stres,
8. aktywność w doskonaleniu własnych umiejętności,
9. dyspozycyjność,
10. predyspozycje osobowościowe: samodzielność, kreatywność, rzetelność, sumienność, samodzielność, obowiązkowość, łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi, wysoka kultura osobista,
II. Do głównych zadań wykonywanych na w/w stanowisku należeć będzie:
1. Współpraca z Wydziałem Geodezji i Kartografii Starostwa Powiatowego, rzeczoznawcą majątkowym, w zakresie dokumentacji niezbędnej do oszacowania nieruchomości.
2. Współpraca z Wydziałem Ksiąg Wieczystych Sądu Rejonowego w zakresie: wnioskowania zmian w Księgach wieczystych wynikających z podziałów działek, pobierania aktualnych odpisów koniecznych do prowadzonych spraw, wnioskowanie o założenie nowych Ksiąg wieczystych dla wydzielonych nieruchomości.
3. Nadzór i realizacja w zakresie oddawania w użytkowanie wieczyste gruntów gminnych.
4. Sporządzanie wykazów użytkowników wieczystych dla Referatu Finansowego w celu dokonania przypisów opłat na dany rok kalendarzowy.
5. Sporządzanie zestawień dzierżawców miesięcznych i rocznych na podstawie podpisanych umów dzierżawy z uwzględnieniem nr działki, dzierżawionej powierzchni, kwoty dzierżawy w celu dokonania przypisów należności w księgowości oraz celów statystycznych.
6. Przekształcenia w prawo własności nieruchomości.
7. Rozgraniczanie, scalanie i podział nieruchomości.
8. Gospodarowanie i zarządzanie komunalnymi gruntami zabudowanymi i przeznaczonymi w planach zagospodarowania przestrzennego pod zabudowę, w tym ich zbywanie,
oddawanie w użytkowanie wieczyste, użytkowanie, dzierżawę, najem, użyczenie i zarząd oraz ustalanie ich wartości, cen i opłat za korzystanie z nich.
9. Komunalizacja gruntów.
10. Wywłaszczanie nieruchomości.
11. Współpraca z administracją rządową i samorządową w sprawach dotyczących rolnictwa.
12. Współpraca z administracją rządową w zakresie ustalania szkód powstałych na gruntach rolnych na skutek klęsk żywiołowych.
13. Prowadzenie spraw dotyczących łowiectwa i wędkarstwa;
14. Współpraca z Izbą Rolniczą.
15. Współdziałanie ze służbą kwarantanny i ochrony roślin w zakresie zwalczania chwastów, chorób i szkodliwych upraw.
16. Współdziałanie ze służbą weterynaryjną w zakresie zwalczania zaraźliwych chorób zwierzęcych i organizacji profilaktyki weterynaryjnej.
III. Warunki pracy na w/w stanowisku:
Praca w siedzibie Urzędu, praca przy komputerze, stanowisko pracy na II piętrze, brak windy, brak dostosowania toalet dla potrzeb niepełnosprawnych. Pełen etat.
IV. Inne informacje
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
V. Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny własnoręcznie podpisany,
b) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej własnoręcznie podpisany,
Na CV niezbędne jest umieszczenie własnoręcznie podpisanej klauzuli:
„Na podstawie art. 7 ust. 1 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO), oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na ogłaszane stanowisko pracy. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO”.
c) kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk do pobrania),
d) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
e) kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
f) kserokopie dokumentów potwierdzające dodatkowe kwalifikacje i umiejętności (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
g) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych (druk do pobrania),
h) oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego) (druk do pobrania),
i) oświadczenie kandydata o nieposzlakowanej opinii,
j) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, jeżeli znajdą się w gronie najlepszych kandydatów (poświadczony przez kandydata za zgodność z oryginałem),
k) podpisana klauzula informacyjna (druk do pobrania).
VI. Rekrutacja prowadzona będzie w formie rozmowy kwalifikacyjnej.
Po upływie terminu składania ofert zostanie ogłoszona w BIP oraz na tablicy ogłoszeń tut. Urzędu lista kandydatów spełniających wymagania formalne.
Kandydaci zakwalifikowani zostaną poinformowani telefonicznie o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
Procedura naboru odbędzie się zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 530) oraz Regulaminem naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze, w Urzędzie Gminy i Miasta Wyszogród.
Zastrzegamy sobie prawo, w celu sprawdzenia kompetencji pracownika, możliwość zawarcia umowy na czas określony.
Komplet dokumentów aplikacyjnych w zamkniętej kopercie, z dopiskiem:
„Nabór na wolne stanowisko urzędnicze: Inspektor ds. nieruchomości i rolnictwa”, należy składać w Urzędzie Gminy i Miasta Wyszogród, ul. Rębowska 37, w pok. nr 5 /I piętro/ lub drogą pocztową na adres:
Urząd Gminy i Miasta Wyszogród
ul. Rębowska 37, 09-450 Wyszogród
w nieprzekraczalnym terminie do dnia 29.05.2023 r. do godz. 1000 (liczy się data wpływu do Urzędu).
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu niekompletne lub po wyżej wskazanym terminie nie będą
rozpatrywane.
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej: www.ugimwyszogrod.bip.org.pl oraz na tablicy informacyjnej w budynku Urzędu, ul. Rębowska 37.
Burmistrz Gminy i Miasta Wyszogród
/-/ Iwona Gortat
KLAUZULA INFORMACYJNA
Realizując obowiązek informacyjny wynikający z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1) – dalej RODO, informuję, że:
1.Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane na podstawie przesłanki art. 6 ust. 1 lit. c) RODO, w celu realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, wynikającego z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 1510 ze zm.) w zakresie wskazanym w art. 221 § 1 i 2, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 530) oraz na podstawie przesłanki art. 6 ust. 1
lit. a) RODO - zgody, w przypadku danych wykraczających poza wskazany powyżej zakres wynikający z przepisu prawa, w celu realizacji procesu rekrutacji.
2.Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji celu przetwarzania, tj. przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze: Podinspektor ds. organizacji biura i informacji.
3.Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Urząd Gminy i Miasta Wyszogród z siedzibą ul. Rębowska 37, 09-450 Wyszogród, reprezentowany przez Burmistrza Gminy i Miasta Wyszogród, adres e-mail: ugim@wyszogrod.pl, tel. (24) 267-26-00.
4.Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można się kontaktować drogą mailową na adres iod@wyszogrod.pl lub pisemnie na adres: Urząd Gminy i Miasta Wyszogród, ul. Rębowska 37 , 09-450 Wyszogród.
5.Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji przepisów prawa.
6.Udostępnianie danych osobowych odbywa się wyłącznie uprawnionym podmiotom na podstawie przepisów prawa.
7.Przysługuje Panu/Pani prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie. Oświadczenie o cofnięciu zgody na przetwarzanie danych osobowych wymaga złożenia w formie pisemnej lub elektronicznej na adres mailowy ugim@wyszogrod.pl.
8.Ma Pan/Pani prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych narusza przepisy RODO.
Załączniki:
- Informację wprowawdził(a) do BIP: Administrator
- Data udostępnienia w BIP: 2023-05-18 15:22:39
- Informacja zaktualizowana przez: Administrator
- Data ostatniej aktualizacji: 2023-05-31 17:03:13
- Liczba odsłon: 947
- Historia dokumentu:
drukuj
